Tempo pracy i pęd życia
Żyjemy w ogromnym pędzie. Śpieszymy się praktycznie wszędzie, z pracy do domu i na odwrót. Podobnie wygląda sytuacja w miejscu pracy. Masa telefonów, ciągłe spotkania i rozmowy. Wiele sytuacji stresogennych wpływa na nas i na nasze samopoczucie. Odpowiednie zarządzanie swoją praca jest niezwykle istotne. Zapewnia komfort działania i pozwala funkcjonalnie zarządzać czasem i przydzielonymi zadaniami. Szczególnie ciężkie zadanie ma osoba zarządzająca, czyli menadżer. To on w procesie rekrutacji dobiera osoby, które sprostają szybkiemu tempu życia w firmie, a przy tym są kompetentne i przygotowane do podejmowania nowych wyzwań. Jeśli już posiadamy taki zespół, to powinniśmy zadbać o to, aby pracownicy byli odpowiednio zmotywowani. Zważając na to jakie tempo życia panuje w firmie, warto zadbać o to odpowiednie motywowanie. Pracownik powinien czuć satysfakcję podejmowanych zadań i wyzwań. To bardzo istotne dla prawidłowej i sprawnej organizacji pracy. |Chcemy przecież, aby ludzie – czyli serce przedsiębiorstwa – pracowało idealnie i bez jakichkolwiek zastrzeżeń. Pracownik musi czuć, że to co robi ma sens, a pomimo trudów codzienności w pracy, chciał i nadal działał na rzecz wspólnego, firmowego dobra. Pracodawca musi mieć przede wszystkim świadomość, że motywowanie jest systemem, który w porozumieniu z pracownikami opiera się na uzgadnianiu celów, regularnej ocenie wyników ich pracy, planowaniu kolejnych kroków, czyli dalszego rozwoju firmy i w końcu na ustaleniu nagrody. Dlatego przyda się także seria rozmów z pracownikami. Być może określone problemy w firmie wynikają z braku motywacji, która jest tak niezwykle istotna, albo problemów z zarządzaniem czasem w pracy. Wiele problemów udaje się rozwiązać dzięki rozmowom i ustaleniu strategii działania. Doskonałym pomysłem są szkolenia, które pomagają odpowiedzieć na najbardziej nurtujące pytania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, prowadzenia firmy, a także wielu licznych spraw związanych z administracją, księgowością i innymi tym podobnymi.
Szkolenie z zarządzania czasem
Jedną z najistotniejszych kwestii w prowadzeniu firmy jest sprawdzanie, czy pracownicy radzą sobie z przydzielanymi obowiązkami. Czasami opóźnienia wynikają z trudności formalnych czy braku wiedzy i kompetencji, a czasami zwyczajnie nie umiemy zarządzać czasem. Jest wiele szkoleń, które uczą jak należy rozplanować czas, tak aby wykonać sprawnie wszystkie przydzielone obowiązki. Czasami tracimy go na absolutnie niepotrzebne sprawy, zastanawiamy się zbyt długo nad oczywistymi kwestiami. Wiele przypadków wynika zwyczajnie z problemów z radzeniem sobie w sytuacjach kryzysowych. Wtedy emocje biorą górę i nie potrafimy działać sprawnie. Szkolenia uczą nie tylko jak rozplanować cały dzień, aby mieć czas na wszystkie ważne sprawy jak i dla samego siebie, a także w jaki sposób oddzielić emocje od działania w pracy. Przez nie bardzo często nie wypełniamy swoich spraw należycie. Jesteśmy tylko ludźmi, nie radzimy sobie zawsze i ze wszystkim, stąd też warto przeszkolić się z zakresie doskonałego zarządzania czasem.
