Szkolenia LEAN – o co chodzi?
Lean Manufacturing to nic innego jak strategia działań operacyjnych, które skupione są wokół doskonalenia przepływów. Tego typu szkolenie doskonale sprawdzi się dla firm, których kultura nieustannego doskonalenia, jak również ciągłego uczenia wpisana jest w kod organizacji. Dlatego przedsiębiorstwo powinno pomyśleć o takim szkoleniu. Szczególnie jeśli chce się rozwijać i udoskonalać. Reasumując na takie szkolenie koniecznie powinni wybrać się właściciele firm i dyrektorzy generalni, managerowie innych szczebli, kierownicy operacyjni i liderzy liniowi, każda osoba odpowiedzialna i zainteresowana efektywnością produkcji i podnoszeniem kompetencji z zarządzania, a także studenci. W trakcie szkoleń omawia się rozmaite modele zarządzania, takie jak między innymi: Benchmarking, Controlling, Enterprise Resource Planning (ERP), Total Quality Management (TQM) i inne. Tak naprawdę to jedno z mnóstwa szkoleń, na które można się zdecydować. Jeśli masz określone pomysły i uważasz, że w firmie potrzeba dodatkowej wiedzy, bodźców i tym podobne, to koniecznie porozmawiaj o tym z szefem. Świetną opcją jest rozmowa w gronie pracowników, może ankieta, która pozwoli poznać potrzeby pracowników w zakresie pozyskiwania większych kwalifikacji. Taka rozmowa może okazać się cenna dla funkcjonowania całego przedsiębiorstwa.
Szkolenie doskonałe dla kadry zarządzającej
Jeśli w gronie wszystkich szkoleń szukać tych, które na pewno przypasują kierownictwu, o zdecydowanie tzw. szkolenia miękkie. To opcja dla każdej osoby, która piastuje stanowisko asystenckie, menadżerskie bądź zasiada kadrze zarządzające. Jest to szkolenie w zakresie rozwoju osobistego. Pomaga poradzić sobie w sytuacjach stresowych, w dodatku uwypukla cechy charakteru niezbędne do zarządzania ludźmi. Poza tym, niektóre z cech muszą odpowiadać zajmowanemu stanowisko, tak aby sprostać obowiązkom. Jako menadżer trzeba podejmować przemyślane decyzje, zarządzać ludźmi i to niejednokrotnie w sytuacjach kryzysowych. Dlatego też pracodawca powinien wysłać na tego typu szkolenie wymienione wyżej osoby. Z pewnością pozytywnie wpłynie to na organizację pracy, usprawni ją i pozwoli sobie radzić osobom decyzyjnym. Czasami nasze cechy charakteru ograniczają działanie. Nie potrafimy zarządzić określoną sprawą, wpłynąć na podwładnych, a nawet wydać jasnych poleceń. Takie szkolenie nauczy jak wydawać polecenia, w sposób czytelny, jasny i stanowczy. Jako osoba decyzyjna powinnaś wzbudzać respekt pracowników, który na pewno ułatwi kierowaniem zespołem. Szkolenie miękkie na pewno wpłynie na Twoje myślenie i nagle okaże się, że pozyskana wiedza przełoży się na każdą sferę życia. Nabierzesz pewności siebie i zniwelujesz wszystkie blokady, które nie pozwalały Ci na rozwój osobisty. Na szkoleniu dowiesz się jak to zrobić i powalczysz o samą siebie. Takie spotkanie rozwiąże nie tylko zagwozdki w miejscu pracy, ale być może pozwoli Ci poznać samą siebie nieco lepiej. Warto podjąć wyzwanie i zapisać się na takie szkolenie.
